Title: Psychology / Wirtschaftspsychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / 00_Intro

Q: Wie ist "Gearbeitet wird nicht nur in Organisationen, und in Organisationen wird nicht nur gearbeitet" (Wiswede 1993) im Kontext der A&O Einteilung zu verstehen?
A: Arbeits- und Organisationspsychologie haben Überschneidungen, sind aber nicht deckungsgleich

Q: Wie steht Personalpsychologie zur A&O Psychologie?
A: Personalpsychologie Schnittmenge der Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie

Q: Auf welche Grundlagendisziplin greift die Arbeitspsychologie vor allem zurück (Kauffeld, 2019)?
A: Allgemeine Psychologie

Q: Auf welche Grundlagendisziplinen greift die Personalpsychologie vor allem zurück (Kauffeld, 2019)?
A: Differenzielle Psychologie
Pädagogische Psychologie

Q: Auf welche Grundlagendisziplinen greift die Organisationspsychologie vor allem zurück (Kauffeld, 2019)?
A: Sozialpsychologie

Q: Welche 3 Betrachtungsebenen unterscheidet man in der Arbeits- und Organisationspsychologie?
A: Ebene des Individuums
Ebene von Gruppen bzw. Interaktionsbeziehungen
Ebene der Organisation

Q: Welche 4 Bearbeitungsperspektiven unterscheidet man in der Arbeits- und Organisationspsychologie? GDIE
A: Grundlagen: Theoretische Konzepte erforschen und entwickeln
Diagnose: Instrumente entwickeln
Intervention: Maßnahmen zur Veränderung von Prozessen
Evaluation: Überprüfung der Wirksamkeit

Q: Auf welche 3 Arten ist das Erkenntnisinteresse der A&O Psychologie bestimmt (wissenschaftliches und fachliches Selbstverständnis)?
A: Psychologische Grundlagenforschung: Formulierung allgemeingültiger Theorien und abgeleitetes Hypothesen
Angewandte Psychologie: Methodenentwicklung im Bezug auf Theorien
Praxisbezug: Analyse und Intervention in konkreten Einzelfällen

Q: Zu welchen 2 übergeordneten Zielen sind A&O Psycholog:innen verpflichtet?
A: Verbesserung der Effizienz
Humanisierung des Arbeitslebens

Q: Besonders viele (A&O) Psycholog:innen sind in der Praxis im Rahmen der [...] tätig. Klassische Tätigkeitsbereiche von Organisationspsycholog:innen sind [...] und [...].
A: Personalpsychologie; Führungstrainings; Organisationsentwicklungsmaßnahmen